Publikacje i informatory
Linki
Maryla skończyła 60 lat, ale jak twierdzi, nie ubyło jej ani energii ani entuzjazmu. Chodzi po górach, podróżuje... Z Marią Mazurek rozmawia Małgorzata Łojkowska.
Janina Gracha mieszka w Bieszczadach. Przeprowadziła się tu z Warszawy, gdy miała 56 lat. Szukała spokoju i zmiany. Obecnie prowadzi małe gospodarstwo agroturystyczne. Zatrudnia kilka osób. Żadna z nich nie ma mniej niż 50 lat.
Choć w Polsce o Uniwersytetach Trzeciego Wieku zrobiło się głośno dopiero w ostatnim dziesięcioleciu, to warto pamiętać, że i u nas mają one długą i chlubną tradycję. ... więcej
Lęk przed oceną towarzyszący decyzji o rozmowie kwalifikacyjnej jest naturalny. Jak uniknąć paraliżu i blokady ze strachu podczas rozmowy o pracę? .....więcej
Od paru lat czytamy i słyszymy, że społeczeństwo się starzeje. Czasem zwrócimy na to uwagę, czasem puścimy mimo oczu i uszu, nie zastanawiając o co tak naprawdę chodzi. A oznacza to ni mniej, ni więcej, że średnia długość życia ludzkiego się wydłuża. Nic więc dziwnego, że od niedawna w Polsce, a od kilkunastu lat na świecie mówi się o konieczności aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+.
Jeżeli czujesz, że Twoja praca Cię nie satysfakcjonuje i chciałabyś coś w życiu zmienić, potrzebujesz dwóch ważnych rzeczy: inspiracji i informacji. Jeżeli szukasz inspiracji, chcielibyśmy zachęcić Cię do przeczytania tego artykułu.
Stojąc u progu swoich 50 urodzin jestem układanką swojego życia … Jeszcze nie tak dawno myślałam, że to co za mną, to czas spokojny i poukładany...felieton
Nie obawiajmy się zadać pytania, jaka praca byłaby dla mnie idealna – jakie są moje mocne strony, zasoby? Gdzie tak naprawdę pasuję? O tym jak znaleźć idealne dla siebie miejsce radzi Mariola Śmigaj .....więcej
Co rodzi się z babskiej irytacji na Ligę Mistrzów i do jakiego baru chodzą zielonogórzanki – o tym i o całej reszcie swojego życia Katarzynie Szaulińskiej opowiadają Dorota Haładyn i Bernadeta Daniszewska.
Polskie prawo dość jednoczacznie zakazuje dyskryminacji. W kodeksie pracy znajdziemy wyraźny zakaz wszelkich form dyskryminacji w zatrudnieniu m.in. ze względu na wiek i płeć, ale także niepełnosprawność, pochodzenie etniczne oraz orientację seksualną. Dla pracodawców - jak nie dyskryminować, oraz dla potencjalnych pracowników - jak rozpoznawać dyskryminację pisze Katarzyna Wencel.
Jak pokonać schematyczne myślenie, które bardzo często pozbawia nas możliwości podjęcia nowej, lepszej pracy?... więcej