Zarządzanie wiekiem w pytaniach i odpowiedziach
Poradnik dla pracodawców (więcej)
pod red. Małgorzaty Łojkowskiej

W wielu krajach europejskich, w tym także w Polsce, promuje się w ostatnim czasie zarządzanie wiekiem, jako ważny element polityki zarządzania personelem. Dzieje się tak z kilku powodów. Pierwszym z nich jest fakt, że pracodawcy coraz bardziej świadomie podchodzą do spraw związanych z zatrudnieniem i coraz więcej z nich zauważa, że zróżnicowanie wiekowe zespołu pozytywnie wpływa na jego efektywność.

Od pomysłu do działania - poradnik dla kobiet 50+ (więcej)
Agnieszka Kwaśniewska
Małgorzata Łojkowska
Evelina Moksecka

Jeżeli czujesz, że Twoja praca Cię nie satysfakcjonuje i chciałabyś coś w życiu zmienić, potrzebujesz dwóch ważnych rzeczy: inspiracji i informacji. Jeżeli szukasz inspiracji, chcielibyśmy zachęcić Cię do przeczytania naszego poradnika.

Kaszmirowa historia,
czyli Pani Hanna podpowiada, z czego utkać marzenia (więcej)
Paulina Sulima

Na pytanie, jak można poradzić sobie z takimi właśnie przeciwnościami, których nie sposób przewidzieć, Pani Hanna odpowiada przewrotnie: można wziąć sznur. Na szczęście zaraz dodaje: ale skoro przeżyłam rozwód, to teraz też przeżyję. Trzeba wziąć na przetrzymanie…

Wędka zamiast ryby (więcej)
Małgorzata Olszewska

Jak wrócić na rynek pracy, gdy doświadczyliśmy długotrwałego bezrobocia, perspektywy zatrudnienia w naszym regionie są słabe, a sami nie mamy możliwości prowadzenia działalności gospodarczej? Najlepiej skrzyknąć się i otworzyć spółdzielnię socjalną.

Barowiczki – społeczniczki (więcej)
Katarzyna Szaulińska

Co rodzi się z babskiej irytacji na Ligę Mistrzów i do jakiego baru chodzą zielonogórzanki – o tym i o całej reszcie swojego życia opowiadają Dorota Haładyn i Bernadeta Daniszewska. Babska Agencja Rozwoju od sześciu lat wspiera pasje i zainteresowania kobiet w każdym wieku. Powstała w Zielonej Górze za sprawą Wandy Świdzińskiej. BAR organizuje warsztaty i wykłady z przeróżnych dziedzin-medycyny, urody, kosmetyki, jogi, tańca brzucha, rozwijania daru intuicji, gry na bębnach oraz decoupage’u. „To są rzeczy dla nas - mówi pięćdziesięcioletnia Dorota Haładyn, obecna prezes organizacji. - Tutaj spełniamy nasze marzenia”.

Równe traktowanie ze względu na wiek i płeć (więcej)
Katarzyna Wencel

Polskie prawo zakazuje dyskryminacji. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej stanowi, że wszyscy jesteśmy równi wobec prawa i mamy prawo do równego traktowania przez władze publiczne. W kodeksie pracy znajdziemy wyraźny zakaz wszelkich form dyskryminacji w zatrudnieniu m.in. ze względu na wiek i płeć, ale także niepełnosprawność, pochodzenie etniczne oraz orientację seksualną. Jak nie dać się dyskryminować oraz o co walczyć - w kolejnych odsłonach materiału.

• Dyskryminacja i jej przejawy, czyli kilka ważnych pojęć
  
• Jak rozpoznać dyskryminację
  
• Jak prawo chroni pracownika przed dyskryminacją
  
• Polityka antydyskryminacyjna w miejscu pracy

Tam, gdzie świeci słońce (więcej)
Małgorzata Łojkowska

Janina Gracha mieszka w Bieszczadach. Przeprowadziła się tu z Warszawy, gdy miała 56 lat. Szukała spokoju i zmiany. Obecnie prowadzi małe gospodarstwo agroturystyczne. Zatrudnia kilka osób. Żadna z nich nie ma mniej niż 50 lat.

Życie zaczyna się na 2655 m n.p.m. (więcej)
Małgorzata Rawińska

Choć dzieli je ponad 500 kilometrów i nigdy się nie spotkały, niejedno je łączy. Kochają górskie wędrówki. Są kobietami aktywnymi. W ubiegłym roku obie spełniły w końcu swoje marzenie i zdobyły najwyższy szczyt Tatr Gerlach. Jako emerytki. Przynajmniej metrykalne, bo zapału do życia, rozlicznych pasji i energii do ich realizacji może im pozazdrościć niejedna młodsza osoba. I pewnie zazdrości.

Lubię ludzi ruszyć (więcej)
Małgorzata Łojkowska

Mówią o niej Maryla. Od 12 lat pełni funkcję kierownika punktu konsultacyjnego dla osób uzależnionych i ich rodzin prowadzonego przez Bemowskie Stowarzyszenie Trzeźwościowe „Reduta.” Służy pomocą wszystkim, którzy jej potrzebują. Rozmawia, tłumaczy, wspiera w kryzysach. Jakiś czas temu skończyła 60 lat, ale jak twierdzi, nie ubyło jej ani energii ani entuzjazmu. Chodzi po górach, podróżuje.

Uniwersytet dla Seniora (więcej)
Małgorzata Rawińska

Osoby powyżej 60 roku życia stanowią około 17 procent polskiego społeczeństwa. Według danych GUS-u proces starzenia się polskiego społeczeństwa postępuje – w latach 1950-1998 liczba Polaków i Polek wzrosła o ponad połowę. W odpowiedzi na ich potrzeby w latach 70. ubiegłego wieku zaczęły powstawać Uniwersytety Trzeciego Wieku.

Pięćdziesiątka z puzzli (więcej)
Patrycja Karzel

Stojąc u progu swoich 50 urodzin jestem układanką swojego życia … Jeszcze nie tak dawno myślałam, że to co za mną, to czas spokojny i poukładany. Tak jak sobie zaplanowałam w najdrobniejszym jego szczególe. Jak bardzo się myliłam!

50+? Imponuje zaangażowaniem! (więcej)
Małgorzata Olszewska

Czytelniczko tego tekstu, jeżeli masz powyżej 50 lat, powinnaś wiedzieć, że coraz większa liczba pracodawców ceni Twoje doświadczenie zawodowe i zaangażowanie. Jeżeli jesteś młodsza, też nie odchodź od ekranu – za 20 lat zarządzanie wiekiem będzie cię bezpośrednio dotyczyło. Prawdopodobnie znajdziesz się w gronie Polaków powyżej 45. roku życia, którzy wówczas będą stanowili prawie połowę populacji czynnej zawodowo. Pracodawco – ten artykuł jest również dla Ciebie, bo pokazuje, dzięki jakim ludziom możesz zwiększyć efektywność swojej firmy.

W kręgu kobiet 50 + (więcej)
Mariola Śmigaj

Nie obawiajmy się zadać pytania, jaka praca byłaby dla mnie idealna – jakie są moje mocne strony, zasoby? Czy w swoim obecnym zajęciu w pełni je wykorzystuję? Czy lubię swoją pracę czy myślę już o tym, co będę robić po przejściu na emeryturę? Jeśli wykonywana praca spełnia moje oczekiwania mogę np. zastanowić się, jak rozwijać się, co ulepszać? Jeśli nie spełnia, warto pomyśleć nad zmianą.

Kilka słów o Curriculum Vitae (więcej...)
Katarzyna Stawiarska

Potencjalny pracodawca w ciągu 10 sekund podejmuje decyzję o tym, czy warto dokładniej przeczytać nasze CV. Dlatego ważne jest pierwsze wrażenie. Prawidłowo sformatowane i czytelne CV to połowa sukcesu.

Trudne rozmowy, czyli jak zwalczyć stres i przetrwać rozmowę w sprawie pracy (więcej...)
Katarzyna Stawiarska

Każda z nas w swoim życiu podlegała ocenie. Stres w takich sytuacjach jest trudny do uniknięcia. Jest kilka metod, które można zastosować, żeby nie dać mu się pokonać i zwycięsko przejść przez rozmowę w sprawie pracy.

W drodze do pracy, czyli dlaczego warto zatrudnić właśnie Ciebie (więcej...)
Katarzyna Stawiarska

Zdając sobie sprawę z atutów wieku, można zacząć swoje poszukiwanie. Wystarczy uwierzyć w siebie, by tak naprawdę zrobić swój największy i najważniejszy krok w drodze do nowej pracy.

Całe życie to rozwój, zalety wieku 50 plus (więcej...)
Agnieszka Czapczyńska

W rdzennych kulturach wiek 50 plus był zaszczytnym momentem, który otwierał drzwi do kręgu starszyzny. Umiano dostrzegać i wykorzystywać zalety, które przynosi dojrzałość – intuicję, doświadczenie, zdolność do wykraczania poza chwilowy zysk oraz widzenia interesu całości.